acoso laboral

Remueven al senador Gene Davis de las asignaciones del comité tras acusación de acoso laboral

NBC Universal, Inc.

SALT LAKE CITY, UTAH- El president del senado J. Stuart Adams anunció el miércoles el retiro de las asignaciones del comité a el senador Gene Davis, tras acusaciones realizadas por su expasante sobre supuesto acoso laboral.

Recientemente, una expasante en la legislatura publicó acusaciones contra el senador Gene Davis en Instagram.

Si bien la expasante no presentó una denuncia oficial, después de enterarse de las denuncias preocupantes, el presidente J. Stuart Adams dirigió una investigación independiente para revisar las denuncias.

El Senado contrató a dos abogados con experiencia en investigaciones de discriminación y acoso laboral para llevar a cabo la investigación independiente.

Después de entrevistar a varios testigos y evaluar su credibilidad, los investigadores concluyeron que era más probable que las interacciones de Davis con la pasante violaran las políticas del Senado.

“Retiré del senado a Davis de todas las asignaciones de comités designados por el presidente y lo insté a que renuncie al senado”, dijo el presidente Adams. “Nos esforzamos por crear y mantener un ambiente de trabajo respetuoso y profesional y estamos comprometidos a abordar cualquier denuncia. Quiero reiterar que el Senado no tolera ni tolerará el acoso laboral, por lo que dirigí una investigación independiente para evaluar las acusaciones”, agregó.

“Según los hallazgos del investigador independiente, los demócratas del Senado tomarán medidas esta tarde durante nuestra reunión del caucus”, dijo la senadora Karen Mayne. “Hemos aceptado su renuncia a nuestro caucus de inmediato. Ha sido removido de sus comités designados por el caucus, que incluyen el Comité Ejecutivo de Asignaciones y el Comité de Gestión Legislativa”.

La Legislatura comentó que tienen el compromiso inquebrantable de crear un ambiente de trabajo acogedor para todos, lo que incluye mejorar los esfuerzos de prevención del acoso.

Cada año, los funcionarios electos, los empleados y los pasantes deben recibir capacitación sobre prevención del acoso en el lugar de trabajo y se les proporciona la política de discriminación y acoso en el lugar de trabajo de la Legislatura del Estado de Utah.

Además, se les informa sobre el proceso para denunciar un problema y se les indica cómo presentar una denuncia oficial, dijeron en un comunicado.

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