El aumento sigue a la incorporación de más trabajadores jóvenes a la fuerza laboral durante y después de la pandemia.
SALT LAKE CITY, UTAH- Los operadores de una creciente cadena de tiendas especializadas en bebidas y postres fundada en Utah permitieron que 19 jóvenes trabajaran más horas de las permitidos por la ley federal, según descubrió una investigación del Departamento de Trabajo de EEUU.
La investigación se produjo como parte de un mayor esfuerzo de educación y cumplimiento por parte de la División de Horas y Salarios del departamento, ya que la agencia informó que más de 3,800 menores fueron empleados en violación de las leyes de trabajo infantil en el año fiscal 2022, un aumento anual del 37%.
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El aumento sigue a la incorporación de más trabajadores jóvenes a la fuerza laboral durante y después de la pandemia.
La división determinó que Sodalicious permitía a los empleados de 14 y 15 años trabajar después de las 7:00 p.m. cuando la escuela estaba en sesión, después de las 9:00 p.m. durante los meses de verano y más de 3 horas en un día escolar en cuatro de sus ubicaciones de Utah: Midvale, Orem, Provo y South Jordan.
Al hacerlo, el empleador violó las disposiciones de la Ley de Normas Laborales Justas para emplear a jóvenes en restaurantes y establecimientos de servicio rápido.
“Nuestros investigadores continúan viendo un aumento en las violaciones de trabajo infantil, especialmente en la industria de servicios de alimentos”, explicó Betty Campbell, administradora regional de Wage and Hour Southwest. “Los empleadores como Sodalicious son legalmente responsables de conocer y cumplir con las leyes federales de trabajo infantil y de asegurarse de que sus prácticas laborales no pongan en peligro la seguridad de los trabajadores jóvenes ni interfieran con su educación”.
La división evaluó al empleador con $13,946 en multas para resolver las infracciones.
Local
Fundada en 2013 por Annie y Kevin Auernig, Sodalicious posee y opera 25 ubicaciones que ofrecen refrescos y postres personalizados principalmente en Utah, con cinco ubicaciones en Arizona e Idaho.
La ley laboral federal prohíbe el empleo de trabajadores menores de 14 años en entornos no agrícolas. Los jóvenes de 14 y 15 años deben trabajar fuera del horario escolar y no pueden trabajar:
- Más de 3 horas en un día escolar, incluido el viernes.
- Más de 18 horas por semana cuando la escuela está en sesión.
- Más de 8 horas por día cuando la escuela no está en sesión.
- Más de 40 horas por semana cuando la escuela no está en sesión.
- Antes de las 7:00 a.m. o después de las 7:00 p.m. en cualquier día, excepto desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo, cuando el horario de trabajo nocturno se extiende hasta las 9:00 p.m.
