SALT LAKE CITY, UTAH- Ya entró en vigor la ley de equidad para trabajadoras embarazadas, la cual podría brindar jornadas más cortas, descansos más largos y tiempo para acudir al médico.
Esta nueva ley quiere facilitar a trabajadoras embarazadas a cumplir sus responsabilidades laborales sin temor a ser despedidas.
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Aún no se ha publicado una lista de todas las adaptaciones de la ley, pero se habla de horarios más flexibles, la opción de sentarse en trabajos en donde requieran estar de pie por largos períodos, o incluso ropa de seguridad más cómoda para las trabajadoras.
La etapa de lactancia también está incluida en la ley, con la posibilidad de tener un lugar en donde poder extraer la leche materna.
A fin de año se espera que esta lista de adaptaciones se publique, pero ya la ley está en vigor.
