Departamento del Trabajo

Incrementan casos de explotación laboral de menores en compañías en EEUU en los últimos 5 años

NBC Universal, Inc.

SALT LAKE CITY, UTAH- El Departamento del Trabajo de EEUU ha reportado un incremento del 69% en los casos de menores siendo contratados ilegalmente por compañías en los últimos cinco años.

El Departamento del Trabajo de EEUU indica que la explotación laboral infantil está en aumento. tan solo el año pasado, investigadores en esa entidad descubrieron a 835 compañías que en conjunto empleaban a 3,800 menores en violación de las leyes laborales. Entre los más afectados están los menores migrantes no acompañados. 

La franquicia de galletas Crumbl Cookies fue hallada culpable de violar las regulaciones de trabajo infantil en 6 estados, incluyendo a Utah, y afectando a 46 niños.

El abogado Jonathan Shaw, de Intermountain Attorneys, dijo que los menores migrantes son especialmente vulnerables a la explotación laboral. 

El Departamento del Trabajo dijo que tienen más de 600 investigaciones abiertas alrededor de distintos casos de explotación laboral infantil. Situación que aseguran ha empeorado en conexión al incremento de menores que cruzan la frontera sin compañía alguna. 

En Utah, los menores de 16 años no pueden trabajar durante horas escolares y un máximo de cuatro horas al día. Tampoco pueden comenzar a las 5:00 a.m. ni después de las 9:30 p.m. Las restricciones son aún más estrictas para los menores de 14 años.

Por su parte, los mayores de 16 no tienen permitido hacer trabajos peligrosos como poniendo techos o usando maquinaria pesada.

El Departamento del Trabajo y el Departamento de Salud y Servicios Humanos dicen estar tomando acción conjunta en contra de la explotación laboral infantil. Esto incluye la creación de un grupo para combatir la explotación infantil, así como el uso compartido de información para encontrar a quienes violen la ley y medidas para tener más control sobre el paradero de niños migrantes. 

Si usted desea presentar una denuncia al Departamento de Trabajo, lo puede hacer llamando al 1-866-487-9243 o en línea por medio del sitio worker.gov. 

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