SALT LAKE CITY, UTAH- Utah está aumentando directamente una vez más los salarios de los maestros, según informó la Oficina del gobernador del estado Spencer Cox.
Esta inversión reflejaría el trabajo de la Legislatura y del gobernador Cox para atraer y retener a los mejores talentos en las aulas, asegurando que los maestros sean valorados, apoyados y empoderados para brindar la mejor educación a los estudiantes de Utah.
Durante la sesión de 2025, los líderes estatales continúan invirtiendo en los maestros al proporcionar un aumento salarial directo de $1,446 y un bono de $1,000 para el personal de apoyo educativo, además de un aumento del 4% en la financiación para los distritos escolares para brindar otro impulso a todos los empleados.
Aspectos destacados de la financiación propuesta para la educación:
- $50 millones: Aumento salarial de $1,446 para los docentes.
- $1,000 de aumento salarial directo, $446 para el ajuste salarial de los docentes incluido en el presupuesto base.
- $50 millones: bonificación de $1,000 para el personal de apoyo a los docentes.
- $178 millones: aumento del 4 % de la financiación para aumentar los salarios de todos los empleados del distrito escolar.
- $77,7 millones: tiempo profesional de los docentes.
- $65 millones: programa de subvenciones Career and Technical Education Catalyst.
- $14,3 millones: material y suministros para docentes.
- $12,4 millones: subvenciones Stipends for Future Educators para estudiantes de magisterio.
- $7,3 millones: programa de subvenciones Grow Your Own Educator Pipeline.
- $795,700: apoyo para las primas de seguro de responsabilidad profesional para los docentes de Utah.
En el año fiscal 2020, el salario inicial de los docentes era de unos $44,000. En el año fiscal 2024, era de casi $60,000.
Las inversiones han impulsado a Utah al segundo puesto en educación y a tener uno de los salarios iniciales más altos para maestros en el Oeste, lo que subraya la dedicación del estado a apoyar a los maestros y fomentar entornos de aprendizaje de primer nivel.
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“Los maestros cambian vidas y merecen ser valorados, apoyados y remunerados de manera justa por su increíble trabajo”, dijo el gobernador Spencer Cox. “Esta inversión es otro paso en nuestro compromiso de garantizar que Utah siga siendo uno de los mejores lugares de la nación para enseñar y aprender. No se trata solo de financiar la educación; se trata del futuro de nuestros estudiantes, familias y comunidades, construido aquí”.
“Nos preocupamos profundamente por los docentes. El éxito de nuestros estudiantes y educadores es la base de la prosperidad de Utah y es esencial para hacer realidad el Sueño de Utah para todos”, dijo el presidente del Senado, J. Stuart Adams. “Estas inversiones y clasificaciones son más que simples números: reflejan el impacto real de priorizar a los docentes de Utah, quienes ayudan a formar la próxima generación de líderes”.
“A nuestros docentes y profesionales de apoyo educativo: vemos la dedicación, la pasión y el sacrificio que ponen en sus aulas y queremos decirles: ‘Gracias’”, dijo el presidente de la Cámara de Representantes, Mike Schultz. “Estamos trabajando arduamente para apoyarlos y brindarles los recursos que necesitan para tener éxito”.
Los aspectos más destacados de la financiación de este año se basan en años de esfuerzos para mejorar la educación y el bienestar de los docentes, incluidos los de los últimos cuatro años:
- Aumento de $2.5 mil millones en la financiación de la educación pública de 2014 a 2024, un aumento del 94,7 %.
- Aumento de $6,000 en la compensación directa para los docentes.
- Cuatro días adicionales de preparación para docentes cada año.
- Estipendio de hasta $500 para útiles escolares.
- Licencia de maternidad paga ampliada.
- Estipendio de $6,000 para estudiantes de magisterio.
- Financiamiento para dos cohortes de nuevos docentes a través del programa Grow Your Own Educator.
- Una línea directa para ayudar a los docentes a superar los desafíos administrativos.
- Compensación adicional para docentes de alto rendimiento.
- Evaluaciones simplificadas para docentes.
- Bonos salariales para docentes en escuelas con alta pobreza.
- $80 millones para educadores para ayudar a los estudiantes en riesgo.
- Financiamiento para el jardín de infantes opcional de día completo en todo el estado.
- Programa de docentes Master, que permite a los docentes ganar más mientras permanecen en el aula.
- Garantizar que los docentes no sean penalizados por estudiantes con ausencias crónicas.
