SALT LAKE CITY, UTAH- El Departamento de Trabajo de Estados Unidos está acusando al Chinatown Supermarket en South Salt Lake de obstaculizar una investigación sobre el pago de sus empleados.
Según la demanda, el supermercado actuó de manera ilegal cuando los encargados de la tienda supuestamente instaron a sus empleados en marzo a que no cooperaran con la investigación de la división de horas y salarios del Departamento de Trabajo, entre otras acciones.
La orden judicial del tribunal indica que el supermercado no puede despedir o amenazar a sus trabajadores que cooperan con la investigación, además de alterar o editar registros de tiempo y de nómina, algo que al parecer no estarían cumpliendo.
Melecio Rodríguez, representante del Departamento del Trabajo, dijo que inspeccionó las instalaciones del supermercado y muchos de los empleados parecían ansiosos y reacios a hablar con él, dicen los documentos de la corte.
Rodríguez también tomó una fotografía de un reloj registrador y tarjetas de tiempo del supermercado, mientras que sus representantes negaron ese procedimiento.
