Distrito escolar Davis

A casi un año del informe sobre casos de acoso y discriminación en el condado Davis, distrito asume su error

NBC Universal, Inc.

SALT LAKE CITY, UTAH- Ha pasado casi un año desde que salió a la luz un informe alarmante del Departamento de Justicia de EEUU que encontró fallas persistentes en la respuesta del Distrito Escolar de Davis sobre casos de acoso y discriminación en sus escuelas por motivos raciales.

Autoridades del distrito aceptan el grave error cometido en estos casos y están dispuestos a hacer todo lo posible para corregirlo.

Daniel Linford es el nuevo superintendente, quien asumió el cargo el mes pasado, al igual que el asistente del superintendente, Fidel Montero, un hispano en busca de un cambio, sobre todo para las minorías.

Isabella "Izzy" Tichenor, presuntamente había sido constantemente acosada por su condición de autismo y también por su color de piel, dijeron sus familiares.

Montero dijo “yo mismo tuve experiencias en la escuela, donde había estudiantes que me decían algo, o maestros que nos trataban diferentes porque no pertenecíamos a la comunidad. Entonces eso es algo personal para mí”.

También asegura que en los últimos do días se llevó cabo varios entrenamientos a casi todos los 9,800 empleados de las 92 escuelas del distrito sobre cómo lidiar y prevenir el acoso escolar, un programa aprobado por el Departamento de Justicia.

Además, el distrito estrena este año escolar la oficina de igualdad de oportunidades para recibir, investigar y resolver los reportes de acoso y discriminación, también un nuevo sistema para darle seguimiento a esos casos.

Para culminar las autoridades dijeron que lo que busca el distrito es que las voces de todos los niños sean escuchadas.

Los padres expresaron que la seguridad de los niños es primero.
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